В чем разница между нормативным методом и МСФО при формировании отпускных резервов?

Разница между нормативным методом и МСФО при формировании отпускных резервов заключается в способе расчёта. assistant1c.com xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Нормативный метод предполагает, что отчисления в резерв происходят в виде процента от фонда оплаты труда (ФОТ). assistant1c.com Этот показатель определяется расчётным путём и показывает, какой процент составят выплаты на отпуск от общего фонда оплаты труда. assistant1c.com Каждая компания может применять свои методы расчёта, они могут основываться на штатном расписании, результатах прошлого года или на других экономически обоснованных данных. assistant1c.com

Метод МСФО основывается на ежемесячном расчёте резерва исходя из остатка отпусков сотрудников. assistant1c.com Программа ежемесячно определяет, сколько дней отпуска ещё не «отгулено» у каждого сотрудника. assistant1c.com Резерв формируется в последний день месяца, поэтому количество дней отпуска считается с учётом месяца начисления. assistant1c.com Сумма резерва рассчитывается как средний заработок сотрудника, умноженный на остаток отпусков. assistant1c.com

Таким образом, метод МСФО более точный, так как учитывает количество дней, причитающихся сотруднику за отработанный период. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai saby.ru

Выбранный способ отражается в учётной политике компании. assistant1c.com