Разница между нормативным методом и МСФО при формировании отпускных резервов заключается в способе расчёта. 14

Нормативный метод предполагает, что отчисления в резерв происходят в виде процента от фонда оплаты труда (ФОТ). 1 Этот показатель определяется расчётным путём и показывает, какой процент составят выплаты на отпуск от общего фонда оплаты труда. 1 Каждая компания может применять свои методы расчёта, они могут основываться на штатном расписании, результатах прошлого года или на других экономически обоснованных данных. 1

Метод МСФО основывается на ежемесячном расчёте резерва исходя из остатка отпусков сотрудников. 1 Программа ежемесячно определяет, сколько дней отпуска ещё не «отгулено» у каждого сотрудника. 1 Резерв формируется в последний день месяца, поэтому количество дней отпуска считается с учётом месяца начисления. 1 Сумма резерва рассчитывается как средний заработок сотрудника, умноженный на остаток отпусков. 1

Таким образом, метод МСФО более точный, так как учитывает количество дней, причитающихся сотруднику за отработанный период. 45

Выбранный способ отражается в учётной политике компании. 1