Разница между нормативным и фактическим количеством производственных рабочих заключается в том, что нормативное количество рассчитывается на основе определённых норм и требований, а фактическое — это реальное количество работников, которые действительно работают в организации. 35

Нормативное количество определяется с учётом законодательства, специфики рабочей деятельности, состояния рынка труда и других факторов. 2 Например, при расчёте численности работников учитывают объём работ, норму времени обслуживания, продолжительность смены. 1

Фактическое количество учитывает всех сотрудников, которые вышли на работу в конкретную дату. 5 В расчёт не входят, например, внешние совместители, неработающие сотрудники в декрете, работники в учебном отпуске. 3

Таким образом, нормативное количество может быть больше фактического, например, из-за привлечения временных или сезонных работников. 5 И наоборот, фактическое количество может быть меньше нормативного, если, например, часть сотрудников находится в отпуске или на больничном. 5

Анализ разницы между нормативным и фактическим количеством рабочих помогает выявить причины потерь рабочего времени, оценить структуру кадров и резервы более производительного труда. 4