В чём разница между надбавками и премиями как видами материального стимулирования?

Разница между надбавками и премиями как видами материального стимулирования заключается в характере выплат и их назначении. www.kaus-group.ru

Надбавки чаще всего вызваны особыми условиями работы конкретного работника. www.kaus-group.ru Они устанавливаются на будущий период и не зависят от результатов труда после их назначения. www.kdelo.ru Например, надбавка за выслугу лет зависит от прошлого стажа работы и по мере выработки стажа увеличивается на будущее время. www.kdelo.ru

Премии рассчитаны на то, чтобы поощрить достижение на производстве какого-либо определённого результата. www.kaus-group.ru Они призваны оценить уже выполненную работу работника и начисляются в зависимости от результатов работы отчётного периода. www.kdelo.ru Чаще всего премия стимулирует результаты коллективного труда, а надбавки — персональной работы. www.kaus-group.ru

Таким образом, надбавки больше связаны с индивидуальными особенностями работника и его работой, а премии ориентированы на поощрение определённых результатов труда.