Разница между начислением фиксированной суммы аванса и процентным расчётом от ФОТ заключается в том, как определяется размер аванса за первую половину месяца. 14

При начислении фиксированной суммы выплата производится независимо от того, трудился ли фактически сотрудник или отсутствовал по какой-либо причине. 1 В этом случае работодатель рискует переплатить сотруднику, так как по итогам работы за месяц зарплата может оказаться меньше выплаченного аванса. 1

При процентном расчёте аванс начисляется в виде закреплённого процента от оклада, как правило, в диапазоне 40–50%. 2 Работодатели устанавливают процент от оклада так, чтобы работник получал примерно равные суммы в виде аванса и зарплаты. 3

Таким образом, при начислении фиксированной суммы работодатель не учитывает фактически отработанное время, а при процентном расчёте — корректирует сумму за это время. 1