В чем разница между минимальной почасовой ставкой и минимальной месячной зарплатой?

Возможно, имелись в виду различия между почасовой ставкой и окладом (месячной зарплатой). alt-nn.ru assistentus.ru

Почасовая ставка предполагает, что сотрудник получает вознаграждение за фактически отработанное время, которое учитывается в часах, а не за календарный месяц. profkadrovik.ru При почасовой оплате труда работодатель устанавливает часовую ставку с учётом квалификации сотрудника и сложности выполняемой работы. www.business.ru

Месячная зарплата (оклад) назначается за выполнение должностных обязанностей за календарный месяц. alt-nn.ru При таком способе расчёта табель учёта рабочего времени закрывается независимо от того, сколько часов было отработано сотрудником: отработав месячную норму, он зарабатывает свою ставку. alt-nn.ru

Таким образом, разница в том, что при почасовой оплате труда расчёт идёт за определённое время (час), а при окладе — за месяц.

При этом есть требование, что при норме загруженности 40 часов в неделю сотрудник в месяц не может получать меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). journal.sovcombank.ru Если вознаграждение ниже этого уровня, работодатель обязан повысить тариф или начислить стимулирующие доплаты. journal.sovcombank.ru