Некоторые различия между менеджментом в российских и западных компаниях:

• Стиль управления. 14 В российских компаниях чаще используется авторитарный стиль, в западных — демократический. 14
• Ориентация на задачи. 4 Российские менеджеры больше ориентированы на оперативные, сиюминутные задачи, западные — на цели и перспективы бизнеса. 4
• Стандартизация процессов. 3 На Западе большое внимание уделяется тому, чтобы процессы были стандартизированы и как можно подробнее описаны. 3 В России же стандартизацией зачастую пренебрегают, что приводит к хаосу и снижению эффективности. 3
• Отношение к нововведениям. 1 В российских компаниях часто любые нововведения, особенно противоречащие предыдущим, воспринимаются в штыки. 1 В западном менеджменте люди открыты новым методам, ориентированы на результат, а не на процесс. 1
• Ценность сотрудника. 1 В российских компаниях часто отсутствует понимание ценности сотрудника, что мешает руководителю уважать его права, обеспечивать лучшие условия труда и считаться с его мнением. 1 В западных компаниях, как правило, уделяется большое внимание развитию командного духа и умению работать в команде. 3
• Отношение к ошибкам. 3 В западных компаниях частой практикой является донесение начальству об ошибках, которые могут повредить процессам, происходящим в компании, либо и вовсе репутации всей компании. 3 В России такое не приветствуется, и чаще всего мелкие нарушения не придаются огласке. 3