В чём разница между линейным и прогрессивным вознаграждением?

Разница между линейным и прогрессивным вознаграждением заключается в способе расчёта выплат.

Линейное вознаграждение предполагает, что фактическая оплата по результатам рассчитывается по линейной зависимости от рейтинга эффективности работника как некоторая доля от общего фонда для данной должности. kulagin-oleg.livejournal.com Линейная методика простая для расчёта, но более «грубая», так как не учитывает особенности тех или иных показателей и стоящих перед компанией задач. kulagin-oleg.livejournal.com

Прогрессивное вознаграждение предполагает, что чем ближе рейтинг эффективности к плану, тем сильнее рост оплаты по результатам. kulagin-oleg.livejournal.com Такая система стимулирует работников приблизиться к плану или даже превзойти его. kulagin-oleg.livejournal.com Прогрессивная форма оплаты труда особенно эффективна на производствах, где план постоянно не выполняется из-за отсутствия мотивации, устаревшего оборудования и других факторов. niitruda.com

Таким образом, линейное вознаграждение ориентировано на простую зависимость, в то время как прогрессивное — на стимулирование работников к достижению более высоких результатов.