В чем разница между краткосрочными и долгосрочными вознаграждениями работникам?

Разница между краткосрочными и долгосрочными вознаграждениями работникам заключается в том, что краткосрочные вознаграждения подлежат выплате в течение 12 месяцев после окончания периода, в котором работники оказали соответствующие услуги, а долгосрочные — нет. 67

К краткосрочным вознаграждениям относятся, например: заработная плата и взносы на социальное обеспечение, оплачиваемый ежегодный отпуск и отпуск по болезни, участие в прибыли и премии, льготы в неденежной форме (медицинское обслуживание, обеспечение жильём, автомобилями, предоставление товаров или услуг бесплатно или по льготной цене) для действующих работников. 14

К долгосрочным вознаграждениям относятся, например: оплачиваемое время отсутствия долгосрочного характера (отпуск за выслугу лет или творческий отпуск), выплаты к юбилею или иные вознаграждения за выслугу лет, выплаты при длительной потере трудоспособности. 12