Разница между компенсацией зарплаты и страховыми взносами с компенсации заключается в следующем:

1. Компенсация зарплаты — это часть заработной платы, начисляемая за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. 15 Например, доплата за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, за работу с вредными или опасными условиями труда. 1

2. Страховые взносы с компенсации зависят от её назначения. 6 Если компенсационная выплата признаётся частью заработка работника, то, как правило, она должна облагаться страховыми взносами. 6 Однако если она относится к суммам, не подлежащим налогообложению (например, по ст. 422 НК РФ), то начислять страховые взносы на такую компенсационную выплату не нужно. 6

Например, компенсация за задержку зарплаты, по мнению контролирующих органов, подлежит обложению страховыми взносами, поскольку она выплачивается в рамках трудовых отношений. 29 Однако по мнению судов, с суммы компенсации за задержку заработной платы страховые взносы не начисляются, так как она относится к компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. 9