Разница между инновационным и традиционным подходом в бизнесе заключается в следующих аспектах:

• Цель и задачи. 4 В традиционной компании цель чётко определена и заранее регламентирована, содержание деятельности персонала однотипно и в основном не меняется. 4 В инновационной компании цель постоянно меняется под влиянием внешних факторов, а деятельность носит уникальный, творческий характер. 4
• Мотивация персонала. 4 В традиционной компании мотивация не играет важную роль, так как персонал всегда можно заменить. 4 В инновационной компании отношение к персоналу проявляется как к наиболее ценному ресурсу, существует ориентировка на инвестирование профессионального и мотивационного развития персонала. 4
• Коммуникация и информация. 4 В традиционной компании коммуникация и информация носят закрытый характер, осуществляются по схеме «сверху вниз». 4 В инновационной компании коммуникация и информация носят открытый характер, осуществляются по схеме «по вертикали и по горизонтали». 4

Таким образом, традиционные методы обеспечивают стабильность и эффективность в повседневной деятельности, а инновационные подходы позволяют быть гибкими, адаптивными и конкурентоспособными в быстро меняющейся среде. 1