Возможно, имелись в виду термины «headcount» и «headcount management» в контексте корпоративной отчётности. 13

Headcount — это подсчёт количества сотрудников компании за определённый период времени. 1 Такие данные могут быть внешними и внутренними. 1 Внешние показатели показывают изменение числа работников со временем и помогают оценить эффективность компании. 1

Headcount management — это процесс мониторинга, контроля и оптимизации количества сотрудников организации. 3 Он направлен на поддержание правильного баланса персонала для удовлетворения текущих бизнес-потребностей. 3

Таким образом, разница между headcount и headcount management в том, что первое — это количественный показатель, а второе — процесс управления и оптимизации рабочей силы компании.