В чем разница между государственными и дополнительными социальными гарантиями?

Разница между государственными и дополнительными социальными гарантиями заключается в уровне и механизме их предоставления:

1. Государственные социальные гарантии устанавливаются на законодательном уровне и включают в себя, например, охрану труда и здоровья людей, гарантированный минимальный размер оплаты труда, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан. www.kgasu.ru cyberleninka.ru

2. Дополнительные социальные гарантии устанавливаются по договорённости между работодателем и работником и закрепляются в их совместном документе (коллективном договоре). nalog-nalog.ru www.hr-director.ru Например, к ним относятся доплата за стаж работы, выдача материальной помощи по определённым поводам, оплата расходов на личный телефон, транспорт, ГСМ, предоставление парковочных мест и другие. www.hr-director.ru

Таким образом, государственные социальные гарантии предоставляются на уровне государства и обязательны для работодателей, а дополнительные — устанавливаются по договорённости и могут быть расширены работодателем для своих работников. nalog-nalog.ru www.hr-director.ru