Разница между государственной и корпоративной пенсией заключается в их природе и механизме формирования:

1. Государственная пенсия — это ежемесячные выплаты, которые полагаются гражданам по ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении РФ». 2 Она может компенсировать заработную плату после выхода на пенсию некоторым категориям граждан, например федеральным государственным служащим, лётно-испытательному составу, космонавтам. 2 Также государственная пенсия выплачивается гражданам, которые пострадали при прохождении военной службы в районах техногенных и радиационных катастроф. 2
2. Корпоративная пенсия — это негосударственная пенсия, которая формируется на основе долевого участия работника и компании-работодателя. 1 Чаще всего такие пенсионные программы приняты в крупных предприятиях нефтегазовой, угольной, горнодобывающей промышленности. 2 Корпоративная пенсионная программа предполагает отчисление средств компании на пенсионный счёт сотрудника. 2 Работник, в свою очередь, может отчислять собственные средства, увеличивая свою будущую пенсию. 2

При этом корпоративная пенсия не сказывается на размере государственной пенсии, работодатель по-прежнему перечисляет обязательные страховые взносы на её формирование. 1