В чём разница между ФОТ и фондом заработной платы (ФЗП)?

Разница между ФОТ (фондом оплаты труда) и ФЗП (фондом заработной платы) заключается в том, что первое понятие шире второго. alfabank.ru

ФОТ — это общая сумма всех выплат сотрудникам, которая отражает, сколько компания тратит на содержание персонала. 360.yandex.ru В него входят не только оклады или тарифные ставки, но и премии, надбавки, компенсации, оплата отпусков, больничных и прочие выплаты, связанные с трудовыми отношениями. blog.click.ru

ФЗП — это часть ФОТ, в него включают только выплаты за выполнение трудовых обязанностей: оклад, доплаты, надбавки и регулярные премии. 360.yandex.ru Все прочие расходы, например отпускные и больничные, в ФЗП не входят. 360.yandex.ru

Пример: если сотрудник получил зарплату 50 000 рублей, премию 10 000 рублей, а также выплаты от работодателя — больничный 2 000 рублей и командировочные 15 000 рублей, то: 360.yandex.ru

• В ФЗП учтётся 60 000 рублей — это сумма оклада и премии. 360.yandex.ru
• В ФОТ попадёт 77 000 рублей — вся сумма выплат сотруднику, включая больничный и командировочные. 360.yandex.ru

У ФЗП и ФОТ нет строго закреплённого определения, поэтому границы между этими понятиями могут варьироваться в зависимости от подхода конкретного работодателя. blog.click.ru