В чем разница между экономическими и социальными стимулами к трудовой деятельности?

Разница между экономическими и социальными стимулами к трудовой деятельности заключается в том, что они направлены на разные потребности и мотивы сотрудников.

Экономические стимулы предполагают материальное вознаграждение за труд, например, заработную плату, премии и надбавки. 710 К ним также относятся дополнительные материальные льготы и надбавки. 1

Социальные стимулы направлены на удовлетворение социальных потребностей сотрудников, таких как чувство принадлежности, уважение, самореализация и поддержка. 3 К ним относятся, например, признание заслуг, поддержка и сотрудничество, возможность самовыражения. 3

Таким образом, экономические стимулы фокусируются на финансовых аспектах мотивации, в то время как социальные — на удовлетворении социальных потребностей и создании благоприятной атмосферы в коллективе. 23