В чем разница между бонусной и фиксированной зарплатой?

Разница между бонусной и фиксированной зарплатой заключается в том, что при фиксированной оплате труда зарплата выплачивается в определённом размере независимо от результатов работы, а при бонусной системе размер зарплаты может меняться в зависимости от достижений сотрудника. 13

Фиксированная зарплата (оклад, тарифная ставка) — это фиксированная сумма, которую работодатель выплачивает сотруднику независимо от тяжести и сложности работы, а также от того, сколько задач он выполнил. 5

Бонусная зарплата может включать в себя бонусную часть, которая зависит от личных и командных результатов. 1 Бонусы могут быть единовременными или периодическими, часто основаны на результатах работы отдельного человека, команды или компании. 3

Таким образом, при фиксированной зарплате сотрудник получает стабильный доход, а при бонусной — возможность увеличивать свой заработок за счёт контроля собственной результативности. 4