В чем разница между базовыми ставками и компенсационными выплатами при формировании фонда заработной платы?

Разница между базовыми ставками и компенсационными выплатами при формировании фонда заработной платы заключается в следующем:

1. Базовая ставка — это фиксированная базовая часть зарплаты, которая рассчитывается на основе должностного оклада, тарифной ставки или базовой ставки работника. profkadrovik.ru Размер этой части зависит от квалификации сотрудника, сложности, объёма, качества и специфики выполняемой работы. profkadrovik.ru
2. Компенсационные выплаты — это доплаты и надбавки за особые условия труда, например, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение, сверхурочная, ночная работа и работа в праздничные дни), с вредными или опасными условиями труда, в особых климатических условиях (работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). its.1c.ru

Таким образом, базовая ставка представляет собой основную часть заработной платы, а компенсационные выплаты — дополнительную, предназначенную для возмещения работнику затрат и потерь, связанных с особенностями условий труда. profkadrovik.ru