Разница между базовым и полным окладом сотрудника заключается в их определении и назначении:

1. Базовый оклад — это минимальный оклад или ставка заработной платы сотрудника государственного или муниципального учреждения, относящегося к рабочим или служащим и входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу. 12 При его расчёте не учитываются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. 1
2. Полный оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей определённой сложности за календарный месяц. 14 В него не могут входить выплаты социального, стимулирующего и компенсационного характера. 4 Размер оклада зависит от нагрузки сотрудника, его квалификации, образования по профессии и стажа. 4

Таким образом, базовый оклад — это минимальная часть заработка, а полный оклад — это гарантированная сумма за полностью отработанный месяц. 45