Разница между базовым и должностным окладами заключается в их определении:

1. Базовый оклад — это минимальный оклад работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 12
2. Должностной оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 12

Таким образом, базовый оклад — это минимальный оклад, а должностной — это оклад за конкретную должность. 14

Размеры окладов устанавливаются руководителем учреждения на основе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней, с учётом размера фонда оплаты труда, сложности и объёма выполняемой работы. 1