В чем разница между базовой и паритетной корпоративной пенсионной программой?

Разница между базовой и паритетной корпоративной пенсионной программой заключается в способе финансирования индивидуальных пенсионных счетов сотрудников. dzen.ru npfsberbanka.ru

Базовая программа подразумевает финансирование только за счёт взносов работодателя. dzen.ru npfsberbanka.ru Размеры взносов работодатель устанавливает самостоятельно в соответствии с бюджетом, который выделяется на корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение сотрудников. dzen.ru

Паритетная программа предполагает формирование пенсионного капитала каждого участника за счёт совместного внесения средств сотрудником и работодателем. dzen.ru Простыми словами, работодатель пропорционально софинансирует взносы сотрудников, которые те вносят на свой пенсионный счёт. dzen.ru При этом взносы сотрудника формируются на личном пенсионном счёте, а финансовая поддержка работодателя — на корпоративном. dzen.ru Воспользоваться средствами, которые отчислил работодатель, сотрудник может только при наличии определённых условий, например, наличия определённого рабочего стажа в организации. dzen.ru