В чем разница между абсолютным и процентным увеличением заработной платы?

Возможно, имелись в виду понятия «индексация» и «повышение» заработной платы. kdelu.vtb.ru journal.sovcombank.ru

Индексация — это способ защиты от инфляции, при котором зарплаты работникам повышают на тот же процент, на который выросли цены. kdelu.vtb.ru Индексация распространяется на всех сотрудников без исключения. journal.sovcombank.ru

Повышение зарплаты — право работодателя, а не его обязанность. journal.sovcombank.ru Оно может касаться не всех работников, а только определённой категории или особо отличившихся. journal.sovcombank.ru

Таким образом, разница между абсолютным и процентным увеличением заработной платы в том, что индексация — обязанность, а повышение — право работодателя.

При расчёте индексации обычно используют один из ориентиров: прогноз по инфляции, индекс потребительских цен или изменение прожиточного минимума. kdelu.vtb.ru journal.sovcombank.ru