Одно из различий между британской и американской моделями вознаграждения директоров заключается в том, что в США акционеры не имеют права голосовать по размеру дивидендов, которые предлагает совет директоров, а в Великобритании, наоборот, этот вопрос выносится на голосование. 34

Кроме того, есть информация о некоторых особенностях британских и американских моделей мотивации директоров:

• Британская модель предусматривает две системы оплаты труда: денежную и акционерную. 2 Обе схемы подразумевают зависимость зарплаты сотрудников от общей прибыли предприятия. 2 Отдельные компании практикуют долевое участие сотрудников в капитале, когда работники выкупают часть акций компании и получают либо часть прибыли, либо доход в виде процентов по акциям. 2
• Американская модель предполагает начисление зарплаты в соответствии с количеством освоенных профессий и уровнем квалификации. 2 За каждую новую специальность сотруднику начисляют баллы. 2 Чтобы получить прибавку к зарплате, сотрудник должен набрать определённое количество баллов. 2