В чем преимущества выплаты зарплаты каждые полмесяца вместо единого платежа?

Возможно, имелись в виду преимущества более частой выплаты зарплаты, например, каждые полмесяца, по сравнению с ежемесячной выплатой. Некоторые из них:

• Защита от недобросовестных работодателей. www.buhgalteria.ru Например, если человек устроился в компанию и не получил зарплату, он может сразу принять меры: обратиться в трудовую инспекцию или суд. www.buhgalteria.ru
• Возможность легче планировать расходы. www.buhgalteria.ru При более частых выплатах легче учитывать предстоящие траты, так как не нужно долго ждать зарплаты. www.buhgalteria.ru
• Возможность получать деньги маленькими «партиями». www.buhgalteria.ru Это может быть удобно, например, для тех, кто не умеет планировать свой бюджет и тратит деньги быстро. www.buhgalteria.ru

Однако перед переходом на более частую периодичность выдачи зарплаты стоит продумать целесообразность этого: будет ли такой график удобен и выгоден как работникам, так и самому работодателю. nalog-nalog.ru

Периодичность выплаты зарплаты установлена ст. 136 Трудового кодекса РФ. www.klerk.ru nalog-nalog.ru