Преимущества региональной минимальной заработной платы (МРОТ) заключаются в следующем:

• Более высокий размер по сравнению с федеральным МРОТ. 34 Субъекты РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ с учётом социально-экономических условий и прожиточного минимума на территории. 3
• Обязательность для работодателей. 4 Если работодатель, который не финансируется из федерального бюджета, установил сотрудникам заработную плату ниже установленного размера минимальной заработной платы, это может быть признано нарушением трудового законодательства. 4 В этом случае работодателю грозит штраф до 50 000 рублей за каждое правонарушение. 4
• Начисление районных коэффициентов и надбавок. 4 Рабодатели не только обязаны платить зарплату не ниже установленного размера минимальной заработной платы в регионе, но и должны начислять районные коэффициенты и надбавки сверх этого размера. 4