В чем преимущества применения тарифных ставок для начисления заработной платы?

Преимущества применения тарифных ставок для начисления заработной платы:

• Гарантированный размер оплаты труда. alt-nn.ru www.fd.ru Тарифная ставка фиксируется в трудовом договоре и является минимальной оплатой труда, ниже которой сотрудник не может получать при условии выполнения всех обязанностей. alt-nn.ru
• Дифференциация заработной платы для работников разных уровней профессионального мастерства и квалификации. www.fd.ru При установлении тарифной ставки ориентируются на сложность труда, его интенсивность, условия и значимость. alt-nn.ru
• Прозрачность системы начисления. www.fd.ru Формирование каждого компонента заработной платы чётко прописано в коллективном договоре или положении об оплате труда и не зависит от волеизъявления руководства. www.fd.ru При таком подходе максимально исключается влияние кумовства и иных неформальных связей между начальником и подчинёнными на зарплату последних. www.fd.ru
• Стимулирование работника на повышение производительности. www.kdelo.ru Выполняя более сложную работу, повышая качество или увеличивая объёмы производимой продукции, работник гарантированно получает заработную плату в большем размере. www.kdelo.ru