В чём преимущества премиальной системы оплаты труда?

Некоторые преимущества премиальной системы оплаты труда:

• Стимулирование повышения производительности труда и качества работы. 1 Премии за достижение определённых производственных показателей связывают размер вознаграждения с конкретными результатами работы сотрудника или коллектива. 1
• Снижение себестоимости производства продукции. 1 Сотрудники заинтересованы в экономии ресурсов, что способствует снижению затрат. 24
• Мотивация сотрудников. 1 Премиальная система позволяет направить усилия персонала на достижение стратегических целей компании. 1
• Возможность дифференцировать оплату. 1 Система позволяет учитывать вклад каждого работника и обеспечивает более справедливое распределение фонда оплаты труда. 1
• Создание атмосферы работы, где каждый сотрудник видит перспективы для роста и развития. 5 Это помогает привлечь новых талантов и удерживать опытных работников. 5