В чем преимущества помесячной системы оплаты труда?

Некоторые преимущества помесячной системы оплаты труда:

• Стабильный заработок. rb.ru Он не зависит от количества выполненных работ, как при сдельной оплате труда. rb.ru
• Стимулирование чувства единства коллектива. rb.ru Почти все работают и отрабатывают одно и то же время. rb.ru
• Помощь в избегании текучки кадров. rb.ru Руководитель гарантирует заработок, не зависящий от того, сколько человек сделал. rb.ru

При помесячной оплате труда учитываются исключительно дни. rb.ru На зарплату влияет конечное количество отработанных дней, из которых и формируется оклад. rb.ru

Выбор системы оплаты труда зависит от конкретных условий и целей организации, поэтому универсальной эффективной системы не существует. www.buhgalteria.ru