В чем преимущества объединения положения об оплате труда и положения о премировании?

Некоторые преимущества объединения положений об оплате труда и премировании:

• Прозрачность и предсказуемость процессов. kontur.ru Чёткая схема оплаты труда помогает избежать споров. kontur.ru Чем понятнее и конкретнее будут правила, тем меньше шансов на споры с сотрудниками. kontur.ru
• Удобство внесения изменений. www.b-kontur.ru Если в выплатах премий произошли изменения, не нужно заключать допсоглашения, а достаточно издать новую редакцию положения. www.b-kontur.ru
• Снижение объёма трудового договора. delo-press.ru kontur.ru Если всю информацию об оплате труда и премиях будет содержать только трудовой договор, он станет очень объёмным. kontur.ru
• Закрепление разных видов выплат. www.b-kontur.ru Положение об оплате труда объясняет правомерность признания расходов, которые уменьшают налог на прибыль или налог УСН. www.b-kontur.ru
• Помощь в расчёте зарплаты. kontur.ru Положение об оплате труда и премировании помогает бухгалтерам правильно рассчитывать зарплату и премии, а сотрудникам понимать, как им будут платить. kontur.ru