Некоторые преимущества использования зарплатного проекта в корпоративных системах управления:

• Упрощение связи между работодателем и сотрудниками в процессе выдачи заработной платы и прочих выплат. 3
• Экономия времени бухгалтерии и бюджета организации на инкассацию, зарплату кассира и охрану. 3
• Минимизация документооборота. 3 Сервис позволяет единожды внести информацию (данные о сотрудниках и суммы) и затем автоматически начислять заработную плату, премии или другие выплаты в необходимое время. 4
• Снижение расходов на работу с наличными, их транспортировку, охрану, хранение, выдачу. 5
• Дистанционное управление и контроль перевода заработной платы и её своевременного зачисления. 5
• Предоставление удобного финансового отчёта с подробной информацией о переводах сотрудникам, удержаниях, налогах и других расходах. 1 Это помогает точнее планировать финансовые действия, прогнозировать затраты и оценивать эффективность распределения средств внутри бюджета. 1