В чем преимущества и недостатки системы вознаграждений за успех в консультационных проектах?

Преимущества системы вознаграждений за успех в консультационных проектах:

• Мотивация консультантов. media.mosdigitals.ru Если вознаграждение зависит от успешного результата, специалисты будут стремиться к тому, чтобы представить проект наилучшим образом, собрать все необходимые доказательства и разработать стратегию. media.mosdigitals.ru
• Выравнивание интересов сторон. media.mosdigitals.ru Общая заинтересованность в успешном результате у консультанта и клиента способствует более эффективному сотрудничеству и совместным усилиям в достижении целей. media.mosdigitals.ru

Недостатки системы вознаграждений за успех в консультационных проектах:

• Неопределённость гонорара. gaap.ru Определение размера вознаграждения зависит от квалификации и опыта консультанта, а также от рыночной ситуации и степени сложности оказываемой услуги. gaap.ru
• Риски для консультанта. www.cfin.ru gaap.ru В предпринимательской схеме вознаграждения, когда гонорар рассчитывается исходя из дневной ставки и предполагаемого количества дней работы на проекте, риски выше, так как загрузка консультанта не гарантирована. www.cfin.ru

Выбор системы вознаграждений за успех в консультационных проектах зависит от конкретных условий и целей компании.