Преимущества серой заработной платы:

• Экономия для работодателя на отчислениях в фонды около 30% от заработка сотрудника. 2
• Выгода для сотрудника в том, что он оплачивает НДФЛ и другие удержания (например, алименты) только с официальной, как правило, небольшой части заработка. 3

Недостатки серой заработной платы:

• При оплате больничного учитываются только официальные выплаты, которые будут минимальными при «серой» схеме. 3
• При выплате различных пособий и отпускных учитывается только официальная часть зарплаты. 3
• При расчёте будущей пенсии она будет минимальной, так как пенсионные выплаты осуществляются с «белой» части зарплаты. 3
• Проблема с получением кредита из-за маленькой официальной части. 3
• При трудовых спорах и конфликтных ситуациях размер материальных поощрений от владельца компании может значительно снизиться. 2

Важно помнить, что махинации с серой зарплатой незаконны и могут повлечь большие проблемы для самого работника и его нанимателя. 2