В чем преимущества и недостатки применения коэффициента трудового участия в производственных бригадах?

Преимущества применения коэффициента трудового участия (КТУ) в производственных бригадах:

• Справедливость системы оплаты труда. www.kdelo.ru Она обеспечивается за счёт чётких критериев и расчёта КТУ, что повышает мотивацию членов рабочего коллектива. www.kdelo.ru
• Взаимосвязь эффективности деятельности организации с личной эффективностью её работников. www.kdelo.ru При использовании КТУ размер заработка работника напрямую зависит от его реального трудового вклада, при этом неэффективные затраты работодателя на оплату труда минимальны. www.kdelo.ru
• Мотивация для развития. finkor.ru Возможность повышения КТУ даёт работникам мотивацию для профессионального роста и развития. finkor.ru

Недостатки применения КТУ в производственных бригадах:

• Субъективность в установлении критериев. finkor.ru Установление критериев для расчёта КТУ может быть субъективным процессом, что может вызвать недовольство среди сотрудников. finkor.ru
• Риск несправедливости. finkor.ru Если установленные критерии оценки эффективности несправедливы, это может привести к конфликтам в коллективе и снижению морального духа. finkor.ru
• Недостаточная объективность. finkor.ru В некоторых случаях КТУ может не отражать полную картину эффективности работника, основываясь только на количественных показателях. finkor.ru
• Особенности распределения задач. finkor.ru В некоторых сферах деятельности КТУ может неэффективно учитывать те задачи, которые трудно измерить количественно, но имеют важное стратегическое значение. finkor.ru