В чем преимущества и недостатки фиксированной минимальной заработной платы в России?

Возможно, имелся в виду минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который государство устанавливает, чтобы защитить работников от несправедливо низкой зарплаты. allo.tochka.com

Некоторые преимущества:

• Защита трудовых прав. allo.tochka.com Если сотрудник работает на полную ставку полный день, его месячная зарплата не может быть меньше МРОТ. allo.tochka.com
• Влияние на размер пособий и выплат. allo.tochka.com www.klerk.ru Чем больше МРОТ, тем выше пособия по больничным, беременности и родам, уходу за ребёнком и страховые взносы для бизнеса. allo.tochka.com
• Влияние на оплату труда низкооплачиваемых категорий работников. www.vedomosti.ru Например, начинающих специалистов без опыта. www.vedomosti.ru
• Ответственность работодателя. allo.tochka.com www.klerk.ru Если работодатель заплатит сотруднику меньше МРОТ, трудовая инспекция выпишет компании штраф и обяжет увеличить заработную плату. allo.tochka.com

Некоторые недостатки:

• Ограничение для сотрудников без трудового договора. allo.tochka.com Если человек работает по договору ГПХ или вообще без договора, закон не гарантирует, что сотрудник получит МРОТ. allo.tochka.com
• Влияние на сумму зарплаты до уплаты НДФЛ. www.klerk.ru На руки работник получит меньше МРОТ. www.klerk.ru
• Не включение некоторых выплат. allo.tochka.com www.klerk.ru В МРОТ не включают оплату сверхурочной и ночной работы, работу в выходные и праздники. allo.tochka.com

С 1 января 2025 года федеральный МРОТ в России составит 22 440 рублей. allo.tochka.com www.klerk.ru