В чём преимущества фиксированной заработной платы для работников?

Некоторые преимущества фиксированной заработной платы для работников:

• Уверенность в получении стабильной зарплаты. 3 Она не зависит от финансового положения компании, размера выручки и прибыли. 3
• Возможность рассчитать сумму дохода на следующий месяц. 5 Это придаёт работнику уверенности в завтрашнем дне. 5
• Снижение текучки персонала. 2 Оклад помогает удержать сотрудников, которые не ищут другие возможности трудоустройства, если рынок развивается медленно. 4

Однако у фиксированной заработной платы есть и недостатки: она может не стимулировать работников к улучшению производительности, так как сумма выплаты остаётся неизменной независимо от уровня выполнения работы. 1 Кроме того, при такой системе нерадивые сотрудники получают равный доход с теми, кто работает в полную силу. 3