В чём преимущества фиксированной заработной платы для работников?

Некоторые преимущества фиксированной заработной платы для работников:

• Уверенность в получении стабильной зарплаты. www.26-2.ru Она не зависит от финансового положения компании, размера выручки и прибыли. www.26-2.ru
• Возможность рассчитать сумму дохода на следующий месяц. www.fd.ru Это придаёт работнику уверенности в завтрашнем дне. www.fd.ru
• Снижение текучки персонала. noboring-finance.ru Оклад помогает удержать сотрудников, которые не ищут другие возможности трудоустройства, если рынок развивается медленно. smallbusiness.chron.com

Однако у фиксированной заработной платы есть и недостатки: она может не стимулировать работников к улучшению производительности, так как сумма выплаты остаётся неизменной независимо от уровня выполнения работы. www.audit-it.ru Кроме того, при такой системе нерадивые сотрудники получают равный доход с теми, кто работает в полную силу. www.26-2.ru