В чем преимущества ежемесячной выплаты заработной платы перед традиционной схемой?

Некоторые преимущества ежемесячной выплаты заработной платы перед традиционной схемой:

• Стабильность дохода. 2 Сотрудник знает, сколько будет зарабатывать каждый год вперёд, что помогает в составлении бюджета, налоговом планировании и подаче заявок на получение кредита. 2
• Удобство. 2 Ежемесячная оплата позволяет вносить депозит из заработной платы только один раз в месяц. 2
• Развитие дисциплины. 2 Регулярные выплаты заставляют сотрудников планировать заранее и составлять бюджет так, чтобы на каждый месяц было достаточно денег для оплаты счетов. 2
• Более высокие процентные выплаты. 2 Чем дольше человек ждёт получения зарплаты, тем дольше ему придётся удерживать проценты по кредитам или другим займам. 2

Месячная схема выплаты заработной платы подходит для офисных работников и сотрудников государственных учреждений, когда заранее известно количество рабочих дней и выходные не меняются. 3