В чём преимущества бестарифной системы оплаты труда в здравоохранении?

Преимущества бестарифной системы оплаты труда в здравоохранении:

• Заработок напрямую зависит от конечных результатов деятельности как подразделения больницы, в котором трудится медицинский работник, так и хозяйствующего субъекта (больницы) в целом. www.zdrav.ru
• Возможность максимально учитывать индивидуальный вклад работника в общую эффективность труда. assistentus.ru
• Повышение мотивации сотрудников, так как чем больше инициатива, тем выше может быть заработная плата. assistentus.ru
• Возможность объективно отследить рост квалификации сотрудников на основе показателей результатов труда. www.kdelo.ru
• Сближение реальной и номинальной заработной платы, поскольку инфляция компенсируется ростом производительности, а значит, и ростом фонда заработной платы, который распределяется не фиксированно, а пропорционально. assistentus.ru