Gross — это зарплата до вычета налогов и взносов, net — сумма, которую сотрудник получает на руки. 1

Плюсы указания зарплаты gross в вакансиях:

• Привлечение большего числа кандидатов. 24 Зарплата gross в вакансии выглядит более солидно, и, указывая её, можно привлечь больше кандидатов. 4
• Прозрачность бюджета. 1 Легче планировать расходы на фонд оплаты труда. 1

Минусы указания зарплаты gross:

• Путаница и конфликты. 1 Многие соискатели считают, что в вакансии должна быть указана зарплата net. 1 Из-за этого возникают конфликты: кандидат получает оффер и понимает, что его зарплата gross, а на руки — всего net. 1
• Возможные риски. 3 Если в описании вакансии указано, что зарплата gross составляет определённую сумму, и нанимающий менеджер говорит, что выплата будет «серой», или «в конверте», то, скорее всего, трудоустройство будет неофициальным. 3

Плюсы указания зарплаты net в вакансиях:

• Упрощение поиска. 2 Соискатель сразу понимает, какую сумму получит на руки, и уровень его дохода выглядит яснее. 25

Минусы указания зарплаты net:

• Возможное уменьшение числа кандидатов. 4 Больше соискателей откажутся от вакансии, когда выяснится, что сумма на руки будет меньше. 4

Таким образом, выбор между gross и net зависит от целей как работодателя, так и соискателя.