В чем плюсы и минусы указания зарплаты gross или net в вакансиях?

Gross — это зарплата до вычета налогов и взносов, net — сумма, которую сотрудник получает на руки. svoevagro.ru

Плюсы указания зарплаты gross в вакансиях:

• Привлечение большего числа кандидатов. www.banki.ru sberbusiness.live Зарплата gross в вакансии выглядит более солидно, и, указывая её, можно привлечь больше кандидатов. sberbusiness.live
• Прозрачность бюджета. svoevagro.ru Легче планировать расходы на фонд оплаты труда. svoevagro.ru

Минусы указания зарплаты gross:

• Путаница и конфликты. svoevagro.ru Многие соискатели считают, что в вакансии должна быть указана зарплата net. svoevagro.ru Из-за этого возникают конфликты: кандидат получает оффер и понимает, что его зарплата gross, а на руки — всего net. svoevagro.ru
• Возможные риски. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Если в описании вакансии указано, что зарплата gross составляет определённую сумму, и нанимающий менеджер говорит, что выплата будет «серой», или «в конверте», то, скорее всего, трудоустройство будет неофициальным. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

Плюсы указания зарплаты net в вакансиях:

• Упрощение поиска. www.banki.ru Соискатель сразу понимает, какую сумму получит на руки, и уровень его дохода выглядит яснее. www.banki.ru journal.sovcombank.ru

Минусы указания зарплаты net:

• Возможное уменьшение числа кандидатов. sberbusiness.live Больше соискателей откажутся от вакансии, когда выяснится, что сумма на руки будет меньше. sberbusiness.live

Таким образом, выбор между gross и net зависит от целей как работодателя, так и соискателя.