В чем отличие зарплатного проекта от корпоративного банковского обслуживания?

Возможно, имелись в виду различия между индивидуальным зарплатным проектом и корпоративным банковским обслуживанием. По мнению некоторых экспертов, принципиально отличного от корпоративных проектов индивидуальное зарплатное обслуживание обычно не предлагает. www.sravni.ru

Однако есть информация о некоторых особенностях зарплатного проекта для организаций и ИП: maritimebank.com

• Передача на аутсорсинг всех процессов, связанных с выдачей заработной платы. maritimebank.com Банк выступает посредником между работодателем и работниками. maritimebank.com
• Сокращение бухгалтерской нагрузки. maritimebank.com Выплаты упрощаются и автоматизируются, исключается необходимость ежемесячного заказа или сбора наличности, а также определения дней выдачи. maritimebank.com
• Уменьшение затрат. maritimebank.com У участников отсутствует потребность в расходах на инкассацию, возникает возможность перераспределения фонда оплаты труда. maritimebank.com
• Экономия времени. maritimebank.com Денежные средства начисляются в соответствии с установленным работодателем графиком выплат. maritimebank.com
• Дополнительные привилегии. maritimebank.com Корпоративные клиенты вправе рассчитывать на оформление овердрафта по зарплатному счёту, льготные условия кредитования, и даже установку отдельного офисного банкомата или терминала. maritimebank.com