В чем отличие уплаты страховых взносов по договору ГПХ от трудовых отношений?

Некоторые отличия уплаты страховых взносов по договору гражданско-правового характера (ГПХ) от трудовых отношений:

• Регулирование: договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым. dzen.ru journal.sovcombank.ru
• Предмет договора: ГПХ заключается на выполнение определённого вида работ или оказание услуг, а не на исполнение трудовой функции по профессии. dzen.ru nalog-nalog.ru
• Основание для оплаты: основанием для выплаты по ГПХ служит акт выполненных работ (оказанных услуг), а не табель учёта рабочего времени, заявление или приказ. nalog-nalog.ru
• Гарантии: по ГПХ исполнителю гарантируют исключительно оплату его работ или услуг, при этом лимитов на сумму оплаты не установлено. dzen.ru Отпуска не учитываются и не оплачиваются по ГПХ. dzen.ru
• Срок действия: в отличие от трудового соглашения, ГПХ всегда имеет конечный срок действия. nalog-nalog.ru
• Уплата страховых взносов: страховые взносы по ГПХ платит заказчик, а не фонды, а строго в налоговую инспекцию. journal.sovcombank.ru

При этом с точки зрения будущей пенсии ГПХ не отличается от трудового договора: работа по ГПХ засчитывается в страховой стаж, а пенсионные накопления растут так же, как и у работника по трудовому найму. journal.sovcombank.ru