В чем отличие стратегических резервов от оперативных?

Возможно, имелись в виду различия между стратегическими и оперативными резервами в контексте кадрового резерва. 23

Стратегический резерв предназначен для подготовки сотрудников к занятию ключевых руководящих и стратегически важных позиций в будущем. 2 Такой резерв ориентирован на долгосрочное развитие карьеры и нацелен на обеспечение непрерывности ведения бизнеса. 2 В стратегический резерв входят кандидаты, выдвижение которых может планироваться через год, два или три года. 3

Оперативный резерв, в свою очередь, создан для быстрого заполнения вакансий в случае непредвиденных обстоятельств, таких как отставки или длительные отпуска. 2 В такой резерв часто включают сотрудников, которые уже обладают необходимыми навыками и могут немедленно приступить к выполнению задач на новой позиции. 2

Таким образом, основное отличие заключается в том, что стратегический резерв ориентирован на долгосрочную перспективу, а оперативный — на быстрое решение текущих задач.

При этом один и тот же сотрудник может находиться одновременно и в оперативном (как наиболее подходящий кандидат на замещение должности низших уровней управления), и в стратегическом резерве (когда рассматривается возможным замещение им должности высших уровней управления, проходящих через ряд промежуточных должностей). 3