В чём отличие сальдирования от зачёта?

Некоторые отличия сальдирования от зачёта:

• Цель применения. tenchat.ru delo-press.ru Сальдирование направлено на подведение итогов и фиксацию состояния расчётов между сторонами обязательства, а не на прекращение обязательств. delo-press.ru Зачёт же является односторонней сделкой, которая прекращает встречные однородные требования. delo-press.ru
• Область применения. tenchat.ru pravo.ru Сальдирование возможно только в рамках одного договора или нескольких взаимосвязанных договоров. tenchat.ru pravo.ru Для зачёта достаточно критериев однородности и встречности требований, вне зависимости от того, из каких договоров или обязательств они произошли. pravo.ru
• Срок исполнения требований. tenchat.ru pravo.ru Сальдирование возможно только для требований, срок исполнения по которым уже наступил. pravo.ru Зачёт допускается и для будущих требований. tenchat.ru pravo.ru
• Волеизъявление сторон. tenchat.ru Сальдирование не требует каких-либо заявлений стороны по договору: оно происходит автоматически. pravo.ru Для зачёта требуется волеизъявление хотя бы одной стороны, если иное не предусмотрено соглашением сторон. tenchat.ru