Отличие регулярных премий от разовых заключается в их характере и основаниях выплаты. 12

Регулярные премии — это выплаты стимулирующего характера, включенные в систему оплаты труда работника. 2 Они выплачиваются по итогам определённого периода (месяца, квартала, года или иного) и зависят от выполнения определённых условий. 24 Если условия не выполнены, работодатель не обязан вознаграждать сотрудника. 2

Разовые премии — это вид поощрения работника за определённые заслуги или по определённому поводу. 2 Например, премия к юбилею или к государственным праздникам, либо за особые заслуги (выполнение важного задания). 2 Разовые премии не включаются в систему оплаты труда и в расчёт среднего заработка сотрудника, но подлежат отражению в трудовой книжке и личной карточке сотрудника. 2