В чем отличие понятий заработная плата и зарплатный фонд?

Заработная плата и зарплатный фонд (фонд оплаты труда, ФОТ) — взаимосвязанные, но разные понятия. www.gd.ru

Некоторые отличия:

• Охват выплат. www.gd.ru Зарплата включает только регулярные вознаграждения за труд (оклады, тарифы, сдельные расценки). www.gd.ru ФОТ дополнительно содержит премии, отпускные, больничные и другие сопутствующие выплаты. www.gd.ru
• Период расчёта. www.gd.ru Зарплата рассчитывается ежемесячно для каждого сотрудника. www.gd.ru ФОТ формируется на более длительные сроки (квартал, год) для всего коллектива. www.gd.ru
• Экономическое назначение. www.gd.ru Зарплата — это стоимость рабочей силы конкретного работника. www.gd.ru ФОТ отражает общие трудовые затраты предприятия. www.gd.ru
• Функции. www.gd.ru Зарплата выполняет мотивационную и воспроизводственную функции. www.gd.ru ФОТ служит инструментом финансового планирования и анализа. www.gd.ru
• Структура. www.gd.ru Зарплата имеет чёткую тарифную систему. www.gd.ru ФОТ включает как тарифные, так и нетарифные выплаты. www.gd.ru

Таким образом, зарплатный фонд — более узкое понятие, чем ФОТ, так как в последнем учитываются все выплаты, связанные с персоналом: периодические, разовые, социальные и налоговые отчисления. ppt.ru