Отличие нематериального вознаграждения от материального заключается в том, что материальное вознаграждение основано на денежных выплатах, а нематериальное — на других мерах, не связанных с деньгами. 4

Материальное вознаграждение — это комплекс различных видов материальных благ, которые предоставляются персоналу за индивидуальный или коллективный вклад в экономические результаты деятельности предприятия. 4 К нему относятся премии, прибавка к окладу, скидки на продукты компании, льготы, подарки. 1

Нематериальное вознаграждение направлено на стимулирование сотрудников к эффективному труду без использования денежных средств. 3 Оно фокусируется на создании условий, которые повышают удовлетворённость работой, улучшают общее настроение в коллективе, повышают интерес и вовлечённость сотрудников в работу. 3

Таким образом, материальное вознаграждение обеспечивает базовую потребность в финансовой стабильности, а нематериальные стимулы способствуют укреплению морального духа, вовлечённости и лояльности к компании. 3