Некоторые отличия неформальной занятости от традиционной:

• Отсутствие официального трудового договора. 2 При неформальной занятости работник может работать без контракта, у одного и того же работодателя — не более нескольких недель или месяцев. 3
• Отсутствие социальных гарантий. 2 Неформальная занятость не обеспечивает стабильного дохода, оплачиваемого отпуска, больничных листов и пенсионных отчислений. 2
• Ненормированный рабочий день. 3 Неформальная рабочая среда может включать низкоквалифицированную рабочую силу, требующую незначительного обучения, ориентации или надзора. 3
• Разные рабочие места. 3 Неформальный работник часто является подрядчиком, а не наёмным работником, не имеет униформы или дресс-кода. 3
• Стремление к быстрому извлечению прибыли. 4 Неформальные предприятия ставят в основу своей деятельности стремление максимально быстрого извлечения прибыли «здесь и сейчас», их не интересует долгосрочная стратегия развития. 4