В чем отличие неформальной занятости от традиционной?

Некоторые отличия неформальной занятости от традиционной:

• Отсутствие официального трудового договора. www.im-konsalting.ru При неформальной занятости работник может работать без контракта, у одного и того же работодателя — не более нескольких недель или месяцев. smallbusiness.chron.com
• Отсутствие социальных гарантий. www.im-konsalting.ru Неформальная занятость не обеспечивает стабильного дохода, оплачиваемого отпуска, больничных листов и пенсионных отчислений. www.im-konsalting.ru
• Ненормированный рабочий день. smallbusiness.chron.com Неформальная рабочая среда может включать низкоквалифицированную рабочую силу, требующую незначительного обучения, ориентации или надзора. smallbusiness.chron.com
• Разные рабочие места. smallbusiness.chron.com Неформальный работник часто является подрядчиком, а не наёмным работником, не имеет униформы или дресс-кода. smallbusiness.chron.com
• Стремление к быстрому извлечению прибыли. vcot.info Неформальные предприятия ставят в основу своей деятельности стремление максимально быстрого извлечения прибыли «здесь и сейчас», их не интересует долгосрочная стратегия развития. vcot.info