В чем отличие между выходными пособиями по ТК РФ и другими видами выплат при увольнении?

Выходное пособие по ТК РФ отличается от других видов выплат при увольнении тем, что оно полагается только тем сотрудникам, которые уволились не по собственному желанию, а по другим причинам. brobank.ru

Некоторые ситуации, при которых выплачивается выходное пособие:

• Сокращение штата. brobank.ru www.ingos.ru Назначается в размере средней зарплаты сотрудника. brobank.ru Если работник встанет на учёт в центр занятости в течение двух недель с момента увольнения, то ему оплатят выходное пособие за 3 месяца безработицы. brobank.ru
• Ликвидация предприятия. brobank.ru Работники получают выходное пособие в размере одного среднемесячного дохода. brobank.ru Можно получить выплаты и за второй и третий месяц безработицы. brobank.ru
• Увольнение по соглашению сторон. brobank.ru Работник и работодатель могут ускорить процесс увольнения и заключить соглашение, в котором будет указана сумма выходного пособия. brobank.ru
• Увольнение по инвалидности или состоянию здоровья. brobank.ru Если по состоянию здоровья работник больше не может выполнять обязанности по своей должности, ему положено выходное пособие за 2 недели. brobank.ru
• Призыв в армию. brobank.ru Кроме выходного пособия за двухнедельный средний заработок призванному сотруднику полагаются и другие пособия, если они указаны в трудовом договоре. brobank.ru

Другие виды выплат при увольнении включают:

• Остаток зарплаты. bankiros.ru Работнику обязаны вернуть всю сумму, что он заработал до увольнения. bankiros.ru Кроме оклада сюда относятся премии и доплаты, предусмотренные трудовым договором. bankiros.ru
• Компенсацию за неиспользованный отпуск. brobank.ru www.ingos.ru Если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, за них полагается денежная компенсация. www.ingos.ru
• Пособие на период трудоустройства. www.ingos.ru Если работник своевременно встал на учёт в центре занятости, он может получать пособие на период трудоустройства в размере среднего месячного заработка в течение второго и третьего месяцев после увольнения. www.ingos.ru
• Больничный после увольнения. bankiros.ru Если в течение месяца после увольнения сотрудник оформил больничный, но так и не трудоустроился на другое место, бывший работодатель обязан возместить ему дни болезни. bankiros.ru