В чем отличие между комиссионным и линейным вознаграждением?

Возможно, имелись в виду различия между комиссионным и линейным вознаграждением в контексте систем оплаты труда.

Комиссионное вознаграждение предполагает, что сотрудник получает процент от выручки компании, которая была получена по итогам его усилий. www.kdelo.ru Чаще всего такую систему используют в сфере продаж. www.kdelo.ru При комиссионной системе есть прямая связь между трудовыми достижениями работника и его итоговой заработной платой: чем лучше и эффективнее работник, тем больше он получит. www.kdelo.ru

Линейное вознаграждение — это система, при которой посредник получает определённый процент с оборота без каких-либо изменений в зависимости от объёма реализации. tochka.com

Таким образом, основное отличие между комиссионным и линейным вознаграждением заключается в том, что при комиссионной системе заработок зависит от различных факторов, связанных с результатами работы сотрудника, а при линейной системе вознаграждение фиксированное и не меняется в зависимости от объёма реализации.