Основные отличия личного бизнеса от наёмного трудоустройства:

• Ответственность. 1 Владельцы бизнеса сами отвечают за деньги, которые они зарабатывают, и за своё финансовое будущее. 1 Наёмные работники получают заработную плату от работодателя. 14
• График работы. 12 Бизнес даёт гибкость в продолжительности рабочего дня, формате занятости и месте работы. 1 Наёмный сотрудник работает по определённому графику в компании. 12
• Обязанности. 1 На плечи владельца бизнеса ложится больше обязанностей, чем на наёмного работника: поиск клиентов, сбыт, реклама услуг, продвижение. 1
• Риски. 45 Владелец бизнеса берёт на себя риски, связанные с бизнесом: если дело не «пойдёт» и предприятие закроется, наёмные работники получат компенсацию и уйдут, а владелец потеряет вложенный капитал и, возможно, останется разбираться с кредиторами. 4

Выбор между личным бизнесом и наёмным трудоустройством зависит от индивидуальных предпочтений и способностей человека. 1