Отличие контрактной системы управления от наёмной заключается в их природе и целях:

1. Контрактная система управления — это совокупность правил и принципов, которые регулируют все этапы государственных закупок: от организации конкурсов до подведения итогов торгов и контроля исполнения контракта. 5 Её цель — проконтролировать, как бюджетные учреждения расходуют средства, и повысить эффективность этих затрат, а также предотвратить злоупотребления и защитить конкуренцию. 7
2. Наёмная система управления предполагает передачу управленческих функций наёмным руководителям, которые осуществляют принятие оперативных решений, постановку задач подчинённым и контроль их исполнения, планирование деятельности. 6

Таким образом, контрактная система управления фокусируется на процессах в сфере закупок, а наёмная — на управлении компанией в целом, включая оперативное руководство и развитие. 16