В чем отличие ESG от традиционного подхода к корпоративному управлению?

Основное отличие ESG от традиционного подхода к корпоративному управлению заключается в комплексности подхода. 45

ESG (Environmental, Social, Governance) охватывает экологические, социальные и управленческие аспекты бизнеса, требуя целостного подхода к устойчивому развитию. 4 В отличие от традиционного подхода, ESG:

• Ориентирован на долгосрочную перспективу. 4 Внедрение ESG-принципов нацелено на создание долгосрочной ценности, а не только на краткосрочные финансовые результаты. 4
• Предполагает учёт интересов широкого круга стейкхолдеров. 24 Это способствует построению более прочных и долгосрочных отношений со всеми заинтересованными сторонами, что создаёт благоприятную среду для развития бизнеса. 4
• Подразумевает минимизацию вреда, который наносит деятельность компании. 3 Меры должны быть соразмерны по масштабу и вложениям экологическому и социальному урону от бизнеса. 3
• Требует прозрачности и развития систем нефинансовой отчётности. 4
• Стимулирует инновации и может открывать новые возможности для бизнеса. 4

Таким образом, в отличие от традиционного подхода, ESG предлагает более широкое понимание роли корпораций в обществе и среде, а также более чёткие ожидания от корпораций по управлению этими вопросами. 5